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 地址:山東省濱州市沾化縣城北工業園

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山東益源高效生態農牧漁有限公司質量信用報告

   1 、企業質量理念

       山東益源高效生態農牧漁有限公司成立于2013年10月,注冊資金2253萬元,占地面積15000畝,位于濱州市沾化區城北工業園清風一路西首,是一家以臺灣先進農業技術為依托的現代農業企業。目前,公司現有員工70余人,其中大中專以及專業技術人員30余人。自2013年以來公司相繼榮獲“全國休閑漁業示范基地”、“全國休閑農業與鄉村旅游四星級企業”、“AAA級旅游景區”、“山東省農業旅游示范點”、“山東省自駕游示范點”、“省級休閑漁業公園”、“濱州市市級畜牧旅游示范點”、“濱州市科普教育基地”、“濱州市農業產業化重點市重點龍頭企業”、“濱州市信息化示范企業”、“濱州市市級平安企業”等榮譽稱號。
       公司視品質為生命,用心做好每一種產品和服務,嚴格把控質量關,全過程嚴格把控,每個環節都做得一絲不茍,從不在質量上投機取巧,生產高品質產品、提供優質的服務是企業的一貫追求。從不放棄對于社會責任的執守和追求,因為公司堅信只有真正為消費者提供高品質產品和服務,才能使消費者享受到健康產品和優質服務,企業品牌的美譽度才會不斷得到提升,企業也因此才能立于不敗之地。
 
2、內部質量管理
  2.1質量管理機構
  公司現有員工70余人,其中大中專以及專業技術人員30余人。公司主要以水產品良種繁育、養殖、銷售及水產新品種培育;畜禽養殖、銷售;農作物種植、銷售,農作物種植技術研發及推廣服務;鹽堿地改良植物的引種及推廣;農副產品、水產品、棗制品加工與銷售;旅游項目開發及管理;景區游覽服務;非學歷職業技能培訓;拓展訓練等為主要經營活動。公司綜合管理部負責公司的質量、品牌管理工作,推進各項內控及質量工作的開展。
  2.2質量管理體系
  企業的發展離不開強大管理團隊的領導,公司自成立以來,就非常重視領導團隊的建設,組建了由總經理帶隊,技術副總、財務副總、生產副總、營銷副總、行政副總等組成的高層管理團隊,制定了公司長期發展戰略方案,確定了經營目標、經營方針和經營策略,明確各自分工和崗位職責范圍,實行績效考核制,制定了績效考核方案和實施細則,使公司員工積極性得到了充分的調動,工作熱情高漲,熱愛本職工作,做好本職工作,以更加完美的服務奉獻于社會,服務于社會。
目前,國內國外的市場競爭形勢日趨激烈,除了產品質量、服務等市場競爭的內容外,企業的競爭越來越體現為企業核心文化的競爭。公司高層高度重視企業文化建設,始終秉承人才是企業的根本,用戶是企業的父母,質量是企業的生命,在公司上下廣泛開展企業文化大討論活動,引導全員樹立共同的核心價值觀和企業經營理念。 
  質量是企業的生命,總經理顧強就把產品質量當作第一件大事來抓。在質量管理工作中高瞻遠矚,制定出切合企業實際發展的質量方針和質量目標。“為客戶生產滿意商品、為社會培養有益人才”充分體現了以顧客和市場為關注焦點;公司秉承“做對社會最負責任最有益的企業,為子孫后代留下有持續盈利能力的事業平臺”的經營理念;企業相繼通過了相關認證。在日常的實際工作中,對體系不斷地進行完善、更新和改進,認真組織和部署好體系每年的內審和管理評審工作,通過每年的內審、管理評審以及外部監督審核對體系實施持續改進,保證我公司質量管理體系運行的充分性和有效性,很好了保證了產品的質量安全。
   3、企業質量誠信
   3.1質量誠信管理
  公司成立了戰略管理委員會,并邀請農業局、海洋與漁業局、旅游局等方面的相關專家作為戰略顧問,設立了戰略管理辦公室,并選擇領導代表參與戰略制定過程,確保公司戰略制定和科學性戰略部署的有效性。戰略是一個過程,包括戰略的制定、實施、控制和評價,各個階段互為支持、互為補充的,在戰略 實施過程中,環境因素可能會發生變化,企業必須不斷跟蹤反饋風能保證戰略的適應性。
一言一行要守規,一舉一動要規整,一心一意為賓客,一環一節顯深情,“八個一”是我們的基本行為規范并貫穿服務過程的始終,始終堅持“顧客永遠是對”待客理念。
 培訓員工換位思考,樹立正確的崗位意識,落實舉報投訴渠道,對待投訴及時答復和諧處理。
 千方百計、想方設法、精心規劃滿足賓客日益增長的服務需求,提升賓客的滿意度是我們努力的方向、追求的目標
 公司通過教育培訓、職代會、發放《員工手冊》等形式向全體員工宣傳公司重視質量、視質量為生命的誠信經營理念。同時公司還開放式宣傳誠信經營理念,如對所有來公司調研或參觀的各級領導,公司均向其展示詳解流程方面信息,以助于更加切身體會到我公司產品真材實料的品質特性。其次公司每年都舉行經銷商及消費者代表大會,請經銷商及消費者代表來公司參觀產品生產現場,向其講解產品及服務項目,傳播我公司產品服務真材實料、誠信經營的企業理念和精神。 
   3.2質量文化建設
  質量文化是企業文化的一個重要組成部分,是企業在質量方面追求的宗旨、觀念和道德行為準則的綜合體現。現代企業的核心競爭力不是產品和服務,而是優秀的企業文化。
 人生觀:貧窮教我惜福;成長教我報恩;責任教我拓展。
發展觀:今天的事靠經營;明天的事靠創新;后天的事靠培訓;未來的事靠文化。
人才觀:鑒人品,看學歷,重能力,論作為,選人靠眼力,育人靠能力,用人靠魄力,管人靠心力,留人靠魅力。
創新觀:做別人不愿做的事;做別人做不了的事;做別人沒有做的事;做別人做不好的事。
經營觀:對上游提出要求,滿足下游之需求,經營資本,風控財物,得道多助,施道廣助,選育團隊,輸出文化。
管理觀:管理者常無心,以員工心為心,以客戶心為心。
公司管理理念:安全是基礎、環保是生命、質量是品牌、科技是動力、管理憑悟道、制度是準繩、流程是保障、監督是信任、服從無借口、執行看行動。成本是效益,業績看結果,地位憑作為,戰略靠智慧,發展靠創新,生存靠心態。在企業內沒有朋友、親戚、戰友、同學、老鄉等關系,只有責任、制度、執行、監督、信任。
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